Motivacija 3.0

Opis

Kada govorimo o motivaciji za stvaranje kreativnog i inovativnoga radnog okruženja, može nam se dogoditi da se susretnemo s vlastitim ograničenjem te da u škrinji poznatih nam alata osjetimo nedostatak onih uistinu djelotvornih.
Naš poslovni sustav motiviranja radnika, koji se godinama gradio uglavnom oko vanjskih motivatora, ovdje bi mogao zakazati.
Možemo li nekoga platiti da bude inovativan?
Ili da srčano surađuje na otkrivanju i razvoju novih koncepata?
U posljednjih pola stoljeća provedeno je mnoštvo eksperimenata s temom motivacije za rješavanje kreativnih i konceptualnih izazova. Znanost se danas slaže u tome da uvođenje vanjskih nagrada može biti djelotvorno samo na kraće staze, štoviše, može suziti fokus i oslabiti dugoročnu motivaciju. Kako bi zona inoviranja uistinu zaživjela, potrebno je misliti na nekoliko važnih detalja. Pravilna motivacija svakako je ključni element zdrave inovativne kulture u organizaciji. Vjerojatno nam je jasno da metoda “mrkve i batine” ovdje ne djeluje, te iako smo je ugradili u sve pore poslovanja i na njoj izgradili sustave u kojima danas radimo, u ovom slučaju morat ćemo je zamijeniti učinkovitijim modelom. Često nismo svjesni da motivatori po načelu “mrkve i batine” imaju upravo suprotan učinak od želje da se u radnicima probudi strast za stvaranjem novih vrijednosti. Pravilnim sustavom motiviranja i izgradnje zone inoviranja možemo prepoznati i ojačati unutarnje snage te ih rabiti za vlastitu transformaciju.

Baš kao što smart-gradovi danas nastoje maksimalno koristiti tehnologiju i potencijale svih građana, tako i smart-tvrtke pronalaze nove sustave motiviranja i angažiranja radnika za jačanje svojih vrijednosti i opstanak u nikada kompleksnijem i nesigurnijem poslovnom okruženju.

Ciljevi

Sudjelovanjem na ovoj radionici naučite koji su glavni elementi motivacije koja utječe na kreativnost i inovativnost. Ova edukacija namijenjena je svima koji žele primijeniti motivatore 3.0 u svojim procesima te tako pokrenuti inovativni duh u svojim organizacijama.

Sadržaj

  • Što je motivacija
  • Motivacija 0 i 2.0
  • Motivacija 3.0. – za kreativnost, suradnju i digitalno doba
  • Digitalni pokretači – Culture4Innovation model
  • Autonomija
  • Izvrsnost
  • Suradnja
  • Svrha
  • Gejmifikacija i motivacija za kreativnost
  • Primjena motivacije 3.0 za kreiranje učinkovitih poslovnih procesa

Trajanje: Od 1 do 3 dana.