Employee Driven Innovation
Opis
Employee driven innovation (EDI) relativno je novi koncept koji se sastoji od niza pristupa, metoda i usmjerenih aktivnosti kojima se potiču zaposlenici unutar organizacije da svojim idejama i inovacijama pridonose rješavanju organizacijskih izazova. Tijekom ove edukacije polaznici će se upoznati s načinima motiviranja zaposlenika na inoviranje (motivacija 3.0) te s različitim aktivnostima i načinima uspješne izgradnje interne zone inovacija. Polaznici će se upoznati s ključnim drajverima koji pokreću ljude na stvaranje i inoviranje te će naučiti koje alate i metode upotrijebiti, s obzirom na zrelost svoje organizacije.
Kroz pažljivo građen i uređen sustav za Employee driven innovation (EDI) organizacija će osigurati svoju dugoročnu inovativnu sposobnost i maksimalno osvijestiti i iskoristiti svoje interne potencijale. EDI sustav omogućit će organizaciji da prepozna i usmjeri svoje kreativce, svoju supkulturu inovatora. Kroz njihovo prepoznavanje, prihvaćanje i razvijanje organizacija će podržati i poticati kolaboraciju, dijeljenje znanja, učenje, razvoj i raznolikost. Na taj način mijenjat će se kultura organizacije i poticati pozitivan pristup suočavanja s izazovima.
Kroz ovaj seminar polaznici će se upoznati s različitim metodama i pristupima u upravljanju idejama, s posebnim naglaskom na metode poticanja kreativnosti i izgradnju zone inovacija.
Ciljevi
Sudjelovanjem na ovoj radionici pripremite se za stvaranje učinkovitog sustava za upravljanje idejama koje dolaze od vaših zaposlenika kroz upoznavanje s pristupima, alatima i metodama za ubrzanje upravljanja idejama u svojoj organizaciji. Ova edukacija namijenjena je svima koji žele pokrenuti inovativni u svojim organizacijama na organiziran i učinkovit način.
Sadržaj
-
Otkuda započeti
- Izgradnja holističkog pristupa unutar organizacije
- Povezanost s poslovnom strategijom
- Leadership i inovacije
- Izrada dizajna sustava; proces, organizacija, pravni okvir, digitalni sustav, edukacije i događaji
- Alati i metode
- Definiranje ciljeva i izazova
Motivacija 3.0 – motivacija za kreativnost u digitalno doba
- Što pokreće inovacije
- Ključni drajveri za inoviranje
- Appreciative Inquiry; pozitivan pristup
- Storytelling
- Gejmifikacija i upravljanje idejama u organizaciji
Innovation zone
- Osnovne funkcije
- Kako izgraditi svoju zonu inovacija
- Design thinking
- Disneyeva kreativna strategija
Digitalna transformacija i inovacije
- Inovacije u hiperkontektiviranom svijetu
- Drajveri za inoviranje u digialno doba
- Online platforme – osnovne funkcije
- Praćenje tijeka od ideje do projekta
Employee driven innovation – kritične točke
- Kreiranje izazova
- Strukturirano i kontinuirano sakupljanje ideja
- Kako se nositi sa puno ideja
- Selekcija ideja
- Kako dobiti izuzetno kvalitetne ideje
- Tko može evaluirati ideje?
- Nagrađivanje kreativnosti
- Što dalje sa svim prikupljenim idejama?
- Razvoj ideje u internim garažama
- Rad na idejama do izrade prototipa; interne kreativne garaže
Kontekst upravljanja idejama i inovacijama
- Uspješni primjeri iz prakse
- Mjerenje učinka nove ideje / inovacije
- Upravljanje idejama i održivi razvoj